Training 

Damit Trainings erfolgreich sind, steht vor der Konzeptentwicklung eine gute Bedarfsanalyse.
Diese richtet sich an den Auftraggeber und an die Teilnehmenden.
Auf dieser Basis entwickelt RS-Training Konzepte, die ziel- und teilnehmerorientiert sind. 
Sie enthalten zudem noch genügend Spielraum, um die persönlichen Erfahrungen der Teilnehmenden einfließen zu lassen.
Ziel der RS-Trainings ist es stets, erfolgreiche Verhaltensweisen zu trainieren und notwendige
Verhaltensänderungen zu initiieren.
Diese werden durch anschließende Transfersicherung in den Arbeitsalltag integriert.

Trainingsthemen:

       
Führungsverhalten                                                         
        Coachingtools für Führungskräfte               

        Teamentwicklung                                        
       
Rhetorik und Präsentation                                
        Moderation und Besprechungsleitung     
        Bewerbungstraining
        Telefontraining  
        Konflikttraining
        Kommunikation und Gesprächsführung 
        Selbst- und Zeitmanagement
       
Train the Trainer
 

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